Tu experiencia es senior en IT: ¿Tu posicionamiento también lo es?
Ser muy bueno técnicamente no siempre alcanza para avanzar en el mercado laboral.
Buscar empleo es otra habilidad. Y casi nadie nos enseñó a desarrollarla.
Por eso trabajo en sesiones 1:1, diseñadas para ti: un espacio personalizado para ganar claridad, foco y dirección en tu búsqueda.
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Ser muy bueno técnicamente no siempre alcanza para avanzar en el mercado laboral.
Buscar empleo es otra habilidad. Y casi nadie nos enseñó a desarrollarla.
Por eso trabajo en sesiones 1:1, diseñadas para ti: un espacio personalizado para ganar claridad, foco y dirección en tu búsqueda.
Tu experiencia es senior en IT:
¿Tu posicionamiento también?
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¿Tu posicionamiento también?
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Tu experiencia es senior en IT:
¿Tu posicionamiento también?
Ser muy bueno técnicamente no siempre alcanza para avanzar en el mercado laboral.
Buscar empleo es otra habilidad. Y casi nadie nos enseñó a desarrollarla.
Por eso trabajo en sesiones 1:1, diseñadas para ti: un espacio personalizado para ganar claridad, foco y dirección en tu búsqueda.
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Soy Carla Fresch Pons. Trabajo con profesionales que son muy buenos en lo que hacen, pero sienten que el mercado no siempre está entendiendo su valor real.
Vengo del mundo del recruitment y el talent advisory, con miles de conversaciones con perfiles técnicos y líderes IT en LATAM, Estados Unidos y Europa. De ahí surge un patrón claro: no es que falte talento, lo que suele faltar es claridad en cómo ese valor se lee y se entiende en el mercado.
Buscar empleo es una habilidad en sí misma.
Y no se enseña.
Por eso muchas personas capaces terminan dudando de sí mismas.
Hoy trabajo en sesiones 1:1 para ayudar a profesionales IT a ordenar su posicionamiento, leer mejor su contexto y tomar decisiones de carrera con criterio, no por reacción.
La claridad no es opcional.
Es lo que convierte la visibilidad en elección.
Trabajo remoto desde
🇦🇷 Argentina · 🇪🇸 España · 🇪🇪 Estonia
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Soy Carla Fresch Pons. Trabajo con profesionales que son muy buenos en lo que hacen, pero sienten que el mercado no siempre está entendiendo su valor real.
Vengo del mundo del recruitment y el talent advisory, con miles de conversaciones con perfiles técnicos y líderes IT en LATAM, Estados Unidos y Europa. De ahí surge un patrón claro: no es que falte talento, lo que suele faltar es claridad en cómo ese valor se lee y se entiende en el mercado.
Buscar empleo es una habilidad en sí misma.
Y no se enseña.
Por eso muchas personas capaces terminan dudando de sí mismas.
Hoy trabajo en sesiones 1:1 para ayudar a profesionales IT a ordenar su posicionamiento, leer mejor su contexto y tomar decisiones de carrera con criterio, no por reacción.
La claridad no es opcional.
Es lo que convierte la visibilidad en elección.
Soy Carla Fresch Pons. Trabajo con profesionales que son muy buenos en lo que hacen, pero sienten que el mercado no siempre está entendiendo su valor real.
Vengo del mundo del recruitment y el talent advisory, con miles de conversaciones con perfiles técnicos y líderes IT en LATAM, Estados Unidos y Europa. De ahí surge un patrón claro: no es que falte talento, lo que suele faltar es claridad en cómo ese valor se lee y se entiende en el mercado.
Buscar empleo es una habilidad en sí misma.
Y no se enseña.
Por eso muchas personas capaces terminan dudando de sí mismas.
Hoy trabajo en sesiones 1:1 para ayudar a profesionales IT a ordenar su posicionamiento, leer mejor su contexto y tomar decisiones de carrera con criterio, no por reacción.
La claridad no es opcional.
Es lo que convierte la visibilidad en elección.
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Tu proceso
Tu proceso
Tu proceso
¿En qué punto se está frenando tu proceso?
¿En qué punto se está frenando tu proceso?
¿En qué punto se está frenando tu proceso?
Trabajo con profesionales IT cuando el bloqueo aparece en alguna de estas etapas:
Trabajo con profesionales IT cuando el bloqueo aparece en alguna de estas etapas:
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1 Postulación
Aplicas, pero no te llaman a entrevistas.
1 Postulación
Aplicas, pero no te llaman a entrevistas.
2 Contacto directo / Networking
Escribes a recruiters o managers, pero no hay respuesta.
2 Contacto directo / Networking
Escribes a recruiters o managers, pero no hay respuesta.
3 Entrevistas iniciales
Tienes una primera charla, pero no avanzas.
3 Entrevistas iniciales
Tienes una primera charla, pero no avanzas.
4 Instancia técnica
Llegas a pruebas o desafíos y no los superas.
4 Instancia técnica
Llegas a pruebas o desafíos y no los superas.
5 Cierre
Avanzas hasta el final, pero no llega la oferta.
5 Cierre
Avanzas hasta el final, pero no llega la oferta.
1 Postulación
Aplicas, pero no te llaman a entrevistas.
2 Contacto directo / Networking
Escribes a recruiters o managers, pero no hay respuesta.
3 Entrevistas iniciales
Tienes una primera charla, pero no avanzas.
4 Instancia técnica
Llegas a pruebas o desafíos y no los superas.
5 Cierre
Avanzas hasta el final, pero no llega la oferta.
A veces hay factores externos, sí.
Pero cuando se repite en la misma etapa o se prolonga en el tiempo, ya no es azar: es un patrón.
A veces hay factores externos, sí.
Pero cuando se repite en la misma etapa o se prolonga en el tiempo, ya no es azar: es un patrón.
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Estrategia
Servicio Premium
Estrategia vs. plan
Puedes tener un buen perfil, experiencia y estar moviéndote mucho… y aun así sentir que no avanzas.
Eso genera duda. Y desgasta.
El plan ejecuta:
Cómo aplicas
A quién escribes
Qué muestras en tu perfil
Cómo te relacionas y abres puertas.
La estrategia ordena:
Qué tipo de rol estás buscando
En qué tipo de empresa quieres estar
Qué valor real aportas
El plan ejecuta:
Cómo aplicas
A quién escribes
Qué muestras en tu perfil
Cómo te relacionas y abres puertas.
La estrategia ordena:
Qué tipo de rol estás buscando
En qué tipo de empresa quieres estar
Qué valor real aportas
El plan ejecuta:
Cómo aplicas
A quién escribes
Qué muestras en tu perfil
Cómo te relacionas y abres puertas.
La estrategia ordena:
Qué tipo de rol estás buscando
En qué tipo de empresa quieres estar
Qué valor real aportas
Cuando no hay una estrategia clara, cada cambio es reacción.
Y vivir reaccionando desgasta.
Cuando no hay una estrategia clara, cada cambio es reacción.
Y vivir reaccionando desgasta.
Cuando no hay una estrategia clara, cada cambio es reacción.
Y vivir reaccionando desgasta.
Servicio Premium
Servicio Premium
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Un espacio diseñado para ti
Un espacio diseñado para ti
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En la consultoría no trabajamos con fórmulas ni pasos genéricos.
Trabajo contigo sobre tu situación real, tu momento profesional y lo que hoy te está frenando.
Según la etapa en la que estés, podemos trabajar:
En la consultoría no trabajamos con fórmulas ni pasos genéricos.
Trabajo contigo sobre tu situación real, tu momento profesional y lo que hoy te está frenando.
Según la etapa en la que estés, podemos trabajar:
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Ordenar tu perfil y el valor que aportas
Ordenar tu perfil y el valor que aportas
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Alinear CV, LinkedIn y tu forma de contar lo que haces
Alinear CV, LinkedIn y tu forma de contar lo que haces
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Definir a qué roles sí vale la pena aplicar (y a cuáles no)
Definir a qué roles sí vale la pena aplicar (y a cuáles no)
Definir a qué roles sí vale la pena aplicar (y a cuáles no)
Escribir mensajes de contacto que abran conversaciones reales
Escribir mensajes de contacto que abran conversaciones reales
Escribir mensajes de contacto que abran conversaciones reales
Ajustar tu comunicación en entrevistas y procesos técnicos
Ajustar tu comunicación en entrevistas y procesos técnicos
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No es prueba y error constante.
Es parar, mirar con criterio y decidir mejor.
Agendá una sesión de diagnóstico de 15 min y conversemos acerca de cómo podemos colaborar juntos.
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